Корпоративный тур: критерии выбора

Корпоративная культура является одним из важнейших факторов сплочения персонала. Совместный отдых позволяет создать из разрозненной рабочей группы команду единомышленников. Специальные компании, направлением деятельности которых является организация туров http://corp.sitravel.ru/ для трудовых коллективов, сегодня предлагают своим клиентам множество вариантов, отличающихся степенью активности, насыщенностью культурной программы.

На что обратить внимание

  • Сезон года. К категории идеальных зимних вариантов относят горнолыжные курорты, а также поездки в северные российские регионы (например, на Камчатку), где количество «снежных» впечатлений просто зашкаливает. В качестве коллективного летнего занятия приемлемы сплавы по рекам, сафари-туры, походы. Ранняя весна и поздняя осень отличаются сыростью, потому организовывать отдых в эти периоды лучше всего в курортно-развлекательных комплексах с бассейном, спа-центром.
  • Возраст членов коллектива. Даже если молодежь и готова к эффектному пешему марш-броску, то коллектив, чей средний возраст превышает 30 лет, может отнестись к такой задаче без особого энтузиазма или даже негативно. Учитывайте мнение и физические возможности членов персонала. Вариантом, не чувствительным к таким ограничениям, станет корпоративный тур-квест, где найдется место как интеллекту, так и энергичности.

Планируйте отдых заранее. Так, при бронировании программы на зимние новогодние каникулы в специализированные фирмы нужно обращаться уже летом, когда спектр выбора широк, а цены доступны. Чем ближе к празднику – тем выше стоимость.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.